為了更好的實現公司戰略發展,促進各項目業務開展和目標達成,推動公司人才梯隊的建設與培養,由人力資源中心發起并統籌開展一通天下2022年兼職講師評聘工作,旨在打造一支綜合素質水平較高的兼職講師隊伍,使兼職講師成為公司內部培訓工作開展的中堅力量,進而為公司的持續穩定發展做出貢獻。
“工欲善其事,必先利其器”為了更好的開展兼職講師選拔評聘、規范講師行為準則、完善講師管理流程,培訓組制定《一通天下兼職講師管理制度》,從兼職講師的選拔、任用、賦能、管理、激勵、考核等六大維度進行規范,著手開展兼職講師工作。