9月27日下午15時，一通天下助理總經理朱燕峰女士和合肥分公司相關招聘負責人、以及合肥當地十幾家合作的人力渠道商齊聚一堂，組織召開一通天下人力合作商合肥基地交流會。
合作交流會議
參會人員合影
會上，人力資源部培訓經理李文舉對過去各大人力渠道合作情況進行了簡要回顧，同時和來參會的各大人力渠道商介紹了公司的優勢和趨勢、項目特點和優勢，人力需求以及政策以及介紹了公司為員工提供的福利待遇等，以及會議結束之前最后的答疑環節。
員工團建活動介紹
答疑環節
在答疑環節，朱總分享了公司的情況，以及召開這樣會議的目的和意義。一通天下一直秉承“領先、責任、合作、共贏、快樂”的價值觀與合作商進行合作，誠心待人，誠信履約、與合作商共贏的精神一直是我們倡導的，在最后的答疑環節，各個渠道商積極參與互動，解決心中的疑惑。答疑環節結束后，朱總鄭重宣布此次交流會圓滿結束，期待接下來大家萬眾一心，人力倍增，統一思想，倍增開門！
會議結束的當晚，秦總遠程指導招聘相關負責人，并強調以后這樣的溝通交流會要多城市多頻次進行開展，一通天下將會與各地的人力渠道探索新的發展合作模式，如崗位外包，RPO，乃至發展項目代理的合作新模式，為廣大人力渠道提供多模式發展、多維度價值，幫助人力渠道打造人力生態圈，提供更多的發展機會。
面對長期發展，一通天下則根據自身業務拓展及發展需求，面向社會公開招聘合適人才。基于未來數字營銷業務的快速發展、公司戰略定位的升級改造、與銀行、保險、互聯網數字產業深度融合等，打造直營、合伙，代理的模式的爆發式發展。由此一通天下公開招聘計劃應運而生。
人才資源模式，應推動社會良性循環發展與員工共享模式類似，人才的生態模式也是社會需求催生出的產物之一。面向全社會公開招聘，把社會資源、企業資源和員工個體資源進行整合、統籌、組合和靈活化使用，是一個多方共贏的方式和結果，或將成為未來新的用工趨勢。接下來一通天下希望每位人力渠道公司能夠和我公司一起打造生態化人力資源產業實現合作共贏！
掃描二維碼
關注微信