?2017年12月8日，一通天下召開《一通天下第一屆民主生活會》，運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭。一通天下總經理助理孫亮亮先生主持會議，副總經理蔡家英女士，平臺開發部總監高光明先生，運營中心銷售事業部助理總經理胡丹女士，合肥網絡科技公司總經理劉雁鳴先生，人鏈人負責人陶寵女士，客服事業部總監朱燕峰女士，呼呼商學院標準流程部經理李靜女士，職能二部高級經理史雷先生，商務中心渠道資源部經理錢榮女士，財務經理趙仁歡先生，人資經理陳芬女士，運營督導部經理屈停停女士，運營中心客服事業部招聘經理周愛濤先生，培訓部主管樊琴女士，企劃部經理助理郭亞紅女士、企劃部品宣專員潘能琴女士參與會議。
一通天下高度重視此次民主生活會，廣泛深入征求意見，找準突出問題；聚焦問題，做了充分的前期準備工作，坦誠開展談心交心，充分溝通思想。
會上，主持人總經理助理孫亮亮先生帶頭進行個人對照檢查發言，”目標意識弱，執行力差”,下一步調整”注重落地和施行環節，加強監督和追蹤”。其他主要領導、班子成員依次開展自我批評，深刻剖析存在問題的原因，提出解決問題的措施。從工作上、思想上、查擺問題、剖析根源。每名成員自我批評后，誠懇接受其他班子成員的批評幫助，開展批評和自我批評時，班子成員都本著對企業未來高度負責、對共事同志高度負責的態度，實事求是，不回避、不繞彎子，對其他成員進行了坦誠的、嚴肅的批評，并提出中肯的意見和建議。
針對目前公司部分環節存在的“溝通共享不多，對指令理解的不到位”現狀，與會主要領導思考提出“需加大信息共享力度，信息對稱有利于更綜合決策，以合適方式搜集更全面的信息支撐下一步的決策。”
平臺開發部總監高光明先生參會感悟
與會人員在民主生活會上勇于發言積極思考，把自己的問題與公司存在的問題進行了充分的分析。就公司的各種問題，大家分別從不同的方面分析了問題產生的原因，并提出了合理的解決方案。
合肥網絡科技公司總經理劉雁鳴先生參會感悟
民主生活會的召開給大家提供了一個很好的傾訴渠道，建議會議的時間需要把控好。
人資經理陳芬女士參會感悟
民主生活會給大家提供了一個自我剖析及問題反饋的平臺，使各部門再溝通中碰撞，再碰撞中相知，增加大家的合作意識。但是針對大家的問題希望組織者能和其他會議一樣，做好跟進，并定期反饋。
財務經理趙仁歡先生參會感悟
各參會人員發言比較積極，也針對自身不足和需改善點給出了很好的建議，但會場還是有點嚴肅，建議可以適當活躍緩和氣氛，建立暢所欲言的環境，更廣泛的聽取與收集信息，對進一步的改善與調整有所幫助。
商務中心渠道資源部經理錢榮女士參會感悟
民主生活會是一種批評與監督的體現，是校正錯誤，改進問題，提升自我的的一種途徑。但是會議主題比較發散，主持人需要控制，另問題提出之后建議有反饋。
會議自始至終充滿嚴肅認真、民主團結的氣氛，班子成員講真話、講實話、講心里話，批評中有交鋒、有交心、有共識、有共振、有共勉，使每名班子成員都接受了一次批評與自我批評鍛煉，在紅紅臉、出出汗中達到了“團結-批評-團結”的目的。
會議堅持實事求是，民主團結原則。與會人員針對實現公司百億目標，深度剖析自己的不足，并為公司實現百億目標提供改進建議。既有紅臉出汗的緊張與嚴肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧，是一次高質量的民主生活會。